Nakon stečaja, koji je u „Šumadiji” proglašen 23. decembra, radnici ovog nekada najuspešnijeg ugostiteljskog preduzeća u Opštini Ub, zaštitu svojih prava potražiće na sudu. Kako saznajemo od Gordane Jagodić, predsednice sindikata, od 52-oje zaposlenih, njih 30 je dobilo otkaz, dok su ostali potpisali ugovor o radu na mesec dana. Otpušteni radnici su, krajem prošle nedelje, odlučili da tuže svoju nekadašnju firmu zbog neisplaćenih zarada i ostalih prinadležnosti.

- Preduzeće nam duguje jednu trećinu septembarske zarade, oktobar i novembar, kao i deo decembrske plate, do proglašenja stečaja. Poslednji doprinosi uplaćeni su za avgustovsku platu. „Šumadija” je još 2006. godine prestala da zaposlenima isplaćuje nadoknade za minuli, smenski i noćni rad, rad za državne i crkvene praznike, topli obrok, regres i putne troškove. Prošle godine žalili smo se inspekciji rada, nakon čega je preduzeće započelo da izmiruje zaostale zakonske obaveze, ali je ubrzo i prekinulo, kaže Gordana Jagodić.

Ugostiteljsko preduzeće „Šumadija” AD u svom vlasništvu ima hotel „Tamnavu”, motel „Ubski zamak” i četiri kafane: „Begeš”, „Astoriju”, „Park” i „Zelengoru”. Od pomenutih objekata, trenutno rade samo motel i „Astorija”, dok su pod zakup izdati „Park” i „Zelengora”. U obrazloženju za pokretanje stečajnog postupka stoji da je u poslednje tri godine „znatno smanjen obim pružanja usluga zbog opštih uslova privređivanja”. Od 2006. godine, „Šumadija” posluje sa gubicima, a rešenje problema rukovodstvo firme vidi u reorganizaciji. Šta ona podrazumeva, znaće se nakon okončanja stečajnog postupka, odnosno „pokrivanja” poslovnih gubitaka i izmirenja obaveza prema poveriocima. Po rečima predsednice sindikata „Šumadije”, plan je da se neprofitni objekti prodaju ili rentiraju, dok bi hotel „Tamnava” trebalo da se renovira. Rukovodstvo ovog ugostiteljskog preduzeća je, kaže Gordana Jagodić, obećalo da će većinu otpuštenih radnika najkasnije do 1. aprila vratiti na posao, ukoliko reorganizacija bude uspešna.

 

Autor : Dragana Nedeljković

Ime

Email

Internet sajt

Naslov

Komentar

Dodaj komentar

Copyright 2007. All Rights Reserved.